以下为blog主人的回复：
问：东方IT是如何规划每个网络工程师工作人生的？
答：1、东方IT认为-网络工程师技术人生一般有效期在5年之内。其原因是网络技术的不断完善，网络工程师维护人员将越来越傻瓜化、简单化；其次网络工程师是年轻人的天下，每年有几十万的网络技术人员将要充实到网络工程师队伍里来。
2、我公司根据每个网络工程师的学识、年龄与社会经验，分别制定了详细的培训与事业规划。
培训部分：公司花费18万高额费用购买了北大光华管理学院与清华计算机系的培训光盘5000余张，将近500G的内容，每早6点到8点、晚18点到20点播放学习内容（公司员工以非北京户口人员为主，所有员工享受吃住免费，采取半军事化管理），并且根据每个员工不同情况，将相关培训教材与光盘免费发放给员工。每周六进行集中培训。基本培训内容如下：
通用网络技术培训：网络工程师教材（清华版）、病毒防范与网络信息系统安全（清华版）；主讲人：清华大学黄维通教授、沈立强高级工程师。
高端网络技术培训：Anchiva系列Web应用安全网关，整合了反病毒、反间谍、网页内容过滤培训，主讲人：美国Anchiva Systems, Inc.北京办事处-Samuel Chen: CTO 博士；企业级桌面级数据保护，Backup Anywhere 系统由 BAW Client、BAW Server、BAW Administration Console三个模块组成，分别完成数据的备份与共享、存储、管理等工作，主讲人：海格尔网络公司技术总监-宋翔。
销售与管理的培训：《如何从工作中获得乐趣？》毛怀邦；《没有任何借口》余逸鹤博士；《思想统治企业》郭梓林；《跨国公司员工的八个行为习惯》李泽尧；《如何当好一线主管》狄振鹏；《如何当好中层管理者》薛灿宏；《从专业人才走向管理》谢君；《职业生涯规划与自我管理》周坤；《自动自发员工必修的三堂课》李强；《没有任何借口》余逸鹤；《如何做一名出色的主管》李德；《顾客满意与贴心服务》王时成；《如何选人用人育人留人》林荣瑞；《共赢领导力—经理人、领导人能力提升训练》章义伍；《管理信息系统（MBA全景教程之十）》汪星明等等。
个人前程与事业部分：每个网络工程师3年内必须熟练掌握网络安全，网站建设，WEB、FTP与邮件系统，财务、OA等应用软件的调试与维护；5年内必须熟练销售技巧、具备管理能力；5年后每个网络工程师都能独挡一面，不仅技术熟练、销售游刃有余、管理全面，而且能够回到各自家乡成立自己的公司当老板，或进入东方IT各地分公司当职业经理人。
总之，东方IT要努力培养一支守纪律、素质高、能战斗的队伍！我们希望每个网络工程师都是精英，希望他们多学习、多动脑、勤恳工作，为自己、为企业、为社会做个有自尊心、有责任感的人！