制度完善-发展无限：优秀感想

    我在大学是学计算机的，毕业刚走上求职之路，才发现自己的知识是多么的欠缺，
    工作是多么的难找，一没经验二没很高的技术，用人单位的要求又很高，现在的用人单位为了利润想用很少的付出得到很大的回报，招个人做网站，要你计算机什么都通，我不知道他们懂不懂计算机，计算机里每样东西都足够他们学一辈子了，他还要我每样都通，这不是笑话吗。但是我又很喜欢计算机这门行业，在我正准备放弃的时候，看到了你们的招聘信息，给了我这样一个没实践经验的人一个机会。
    我认真阅读了你们公司的信息和制度，发现你们的企业文化是我寻找很久的，军事化管理，人性化服务，无限的自我创新和学习的空间。
    公司严格遵守了顾客就是上帝这句话，完善的客户服务，从工作时间、态度、责任心来使客户达到满意。客户是公司的生命，一个再好的公司不管他的企业文化有多好，都是白搭。公司的利润在客户那，不能使客户满意公司就没有生存的空间，贵公司在培养职员技术的同时也培养了他们的服务意识，各种技术的服务都是面对客户的，因此能不能让客户满意还是要看技术人员的工作。这些从职工守则上完全的体现出来。
    靠劳动取得报酬，这点是我人为最为公平的制度，这样可以从报酬的多少知道自己的工作情况，比较报酬的多少知道自己与别人的差距，从而使自己不断学习，加强自己的劳动能力，使自己的报酬增加同时公司的赢利也增加。我也面试过很多公司，一般都把工资的多少对别人保密，这样就很难知道自己的工作情况，另外做的好的公司像民生人寿，就直接把工资当目标用大字写在黑板上，鼓励自己的员工多拿工资。这种文化使得民生人寿在两年内就发展成一个实力雄厚的大公司。
    完善的奖罚制度，公司执行董事负责公司总体运作，每月全体员工投票监督其工作；这好像是共产主义的作风，全民统一，全民上下一心，这样可以使公司上下员工，齐心协力把公司做好，把公司做大，下面员工也可以监督领导者，大家相互监督，上下一心使公司员工更加团结，公司就像一个大家庭，让人们在工作中找到乐趣。
我应聘的是网络工程师这个职位，网络工程师是公司直接面对客户的执行者，他的成败关系到整个IT服务的存亡。这个职位之重。我会认真学习网络方面的知识，从基础做起，我想有东方IT集团这个大平台，能使我的网络工程师水平得到很大的提高，从而实现自己的价值。如果有幸成为东方IT的一员，我深感荣幸，我会认真学习公司的企业文化和规章制度，在提升自己能力的同时也能给东方IT带来效益。我想把自己真诚、热血奉献给东方IT的每一天！希望东方能给我一次机会！